Home office

Nem mozdulnak a tech szakemberek a home office-ból
A Hays Hungary ’Pro-kontra Home Office’ felméréséből kiderül, hogy a Magyarországon informatikai-technológiai területen dolgozó szakemberek több mint fele teljes rugalmasságot, 30 százalékuk pedig heti 2-3 nap home office opciót várna el a munkáltatójától.
Virtuális vállalatok
A világjárvány előre nem látható ütemben változtatta meg a munka világának több aspektusát is: a távmunka térnyerésén túl létrejöttek az akár teljesen virtuális vállalatok.
A jövő a hibrid munkahelyeké – nincs visszaút
Az irodák fizikai berendezései mellett a digitális technológiák egyéni felhasználási szintje is döntő faktorrá vált a munkaélmény megteremtésében.
Kikerülhetetlen a digitalizáció a kkv-k számára
Bár a legtöbb irodában újra indult az élet tavasszal, sok cég választotta hosszútávon is a hibrid működést, vagyis a home office és a személyes jelenlét kombinációját.
Módosultak a távmunkaszabályok
Ha nem születik külön megállapodás, a munkavállaló legfeljebb hetente egy-két napot dolgozhat az irodában.
Egy elveszett dokumentum komoly fejfájást jelenthet
A hibrid munkavégzés elterjedésével a dokumentumkezelésben is felgyorsult a digitális átalakulás. A magyarok több mint 41 százalékának még mindig gondot okoz a papíralapú dokumentáció.
A magyar cégek is egyre több kiberbiztonsági kihívással szembesülnek
A hibrid munkavégzés korának beköszöntével világszerte megemelkedettek a kiberbiztonsági kockázatok. A kelet-közép-európai régióban a vállalkozások több mint kétharmada szembesült az elmúlt egy évben valamilyen biztonsági kihívással.
Egyre fontosabb a technológia szerepe a cégek felemelkedésében vagy bukásában
A koronavírus-járvány szélsőséges terhelés alá helyezte a hazai vállalatok informatikai részlegeit, hiszen a home office, a digitális munkavégzés és kapcsolattartás, a szolgáltatások és az ügyfélmenedzsment online térbe költözése miatt az IT-t kiemelten érintette ez az időszak.
Karanténkarrier – így dolgozunk COVID alatt
A legtöbben ugyanabban a pozícióban dolgoznak, mint egy éve, kevesen kaptak anyagi vagy lelki támogatást a COVID alatt a munkaadótól és a megkérdezettek közel ötöde aktívan keres új munkahelyet – derül ki a Schneider Electric online felméréséből.
Másikat vegyünk vagy fejlesszünk?
Az iPon kutatása alapján a notebookok közel fele öt évnél is idősebb. A felhasználók elégedetlenek, de a legtöbb esetben van megoldás, amihez nem kell sok százezer forintot kiadni.
« frissebb cikkek  -  korábbi cikkek »

 
A hét témája: INFORMATIKA
A szakmai kapcsolatépítés egyik legfontosabb online terepe, a LinkedIn ma már több mint egymilliárd felhasználót köt össze világszerte. A platform azonban nemcsak a HR-esek, fejvadászok üzletfejlesztők és munkavállalók számára értékes adatbázis, hanem a kibertámadók számára is.
Rovatainkból
Ipar 4.0 - digitális gyártás
Elemzés
Strukturális átalakulás zajlik a teljes élelmiszer‑értékláncban
Az elmúlt két évtized legnagyobb hatású innovációja
Tech-optimizmus hajtja a befektetői döntéseket
Impresszum | Adatkezelés