Foglalkoztatás

A mesterséges intelligencia alakítja a munkavégzés módját
Az International Workplace Group (IWG) kutatása szerint a munkavállalók 2050-ig leginkább a neurális implantátumok munkahelyi megjelenésére számítanak a feltörekvő technológiák körében. Ezek az eszközök az emberi agyat közvetlenül kapcsolják össze külső digitális rendszerekkel.
Egy tanulmány szerint aki jobb céghez kerül, annak az egészsége is javul
A jobban fizető cégek többet tesznek dolgozóik krónikus betegségeinek felismeréséért és mentális egészségéért, mint a kevésbé eredményes vállalatok – állapítja meg a Budapesti Corvinus Egyetem bevonásával készült friss magyar tanulmány.
A szenior vállalkozók fontos kiaknázatlan gazdasági potenciált jelentenek
Az ezüstgazdaság vállalkozói, vagyis a 50 év felettiek több évtizedes tapasztalata és kapcsolatrendszere olyan, gyakran alulértékelt növekedési és versenyképességi tartalékot képez, amelyet érdemes célzott intézkedésekkel jobban kiaknázni – erre jutott egy friss tanulmány a Budapesti Corvinus Egyetem bevonásával.
Az egész világgal versenyeznek a hazai cégek a mérnökökért
Hiány van Magyarországon a mérnökökből, ami nem is csoda annak fényében, hogy a tanult szakemberekért nemzetközi verseny zajlik. Nógrádi József, a Trenkwalder Recruitment Kft. stratégiai kapcsolatokért felelős igazgatója és az ELTE-Trenkwalder Iskolaszövetkezet értékesítésért felelős igazgatója beszélt a mérnöki és az informatikai szakma munkaerőpiaci helyzetéről.
Bonyolult szabályok, jelentős kockázatok a külföldi munkavállalók foglalkoztatásában
A nemzetközi vállalatok magyarországi leányvállalatai egyre gyakrabban alkalmaznak vállalaton belüli áthelyezéssel mérnököket, szakértőket, vezetőket.
Rugalmas vezetés a digitális munkaerő világában
A mesterséges intelligencia szintet lépett: 2026-ra az egyszerű chatbotokat felváltották az önálló munkavégzésre képes AI-ágensek, ám ez új feszültséget szült a munkahelyeken.
Mivel telik a munkaidő, és miért maradnak el a magyar bérek a nyugatiaktól?
Miért keres ugyanabban a munkakörben jóval többet egy nyugat-európai munkavállaló, mint egy magyar? Mivel telik valójában a munkaidő, milyen különbségek vannak az egyes munkakörök és szakmák között, és miért keresnek egyes szakmunkások többet pályatársaiknál?
Filippinó hegesztőkkel enyhítenék a szakképzett munkaerő hiányát
A szakképzett hegesztők hiánya a hazai ipar kulcságazatainak egyik legégetőbb problémája, ami jelentősen lassítja a beruházások ütemét és veszélyezteti a magyar vállalatok versenyképességét. Egy újszerű kiválasztási és felkészítési program keretében 160 filippínó hegesztő érkezhet Magyarországra.
Dolgozói bónuszokkal ösztönözhető a jobb teljesítmény
Mérhetően jobb teljesítményt nyújt az a vállalat, ahol a dolgozói kör nagyobb aránya részesül pluszjuttatásban – derül a Budapesti Corvinus Egyetem friss kutatásából.
Rekordszinten a felnőtt- és szakmai képzések iránti érdeklődés
A növekedés nem néhány kiugró nap eredménye: január során tartósan magas aktivitás volt mérhető, ami arra utal, hogy a jelenség mögött mélyebb munkaerőpiaci és társadalmi folyamatok húzódnak meg - derül ki a TanfolyamGURUplatform friss adataiból.
korábbi cikkek »

 
A hét témája: FOGLALKOZTATÁS
Hiány van Magyarországon a mérnökökből, ami nem is csoda annak fényében, hogy a tanult szakemberekért nemzetközi verseny zajlik. Nógrádi József, a Trenkwalder Recruitment Kft. stratégiai kapcsolatokért felelős igazgatója és az ELTE-Trenkwalder Iskolaszövetkezet értékesítésért felelős igazgatója beszélt a mérnöki és az informatikai szakma munkaerőpiaci helyzetéről.
Rovatainkból
Ipar 4.0 - digitális gyártás
Elemzés
Strukturális átalakulás zajlik a teljes élelmiszer‑értékláncban
Az elmúlt két évtized legnagyobb hatású innovációja
Tech-optimizmus hajtja a befektetői döntéseket
Impresszum | Adatkezelés