Budapesti Corvinus Egyetem

Van, akit a munkahelyi unalom jobb teljesítményre sarkall
A magas önértékelésű és elismeréshajhászó típusú nárcisztikus személyiségjegyekkel rendelkező munkavállalóknál a munkahelyi unalom erősítheti a tökéletességre törekvést, a bizonyítási vágyat – állapítja meg a Corvinus egyetem friss kutatása.
Egy kutatásban az AI-alapú szervezeti működés jövőjét vizsgálják
A Budapesti Corvinus Egyetem és az UNIQA Biztosító kutatási projektje azt vizsgálja, hogy milyen szervezeti, vezetési és emberi feltételek szükségesek a mesterséges intelligenciára épülő új működési modellek felelős és eredményes alkalmazásához.
Egy tanulmány szerint aki jobb céghez kerül, annak az egészsége is javul
A jobban fizető cégek többet tesznek dolgozóik krónikus betegségeinek felismeréséért és mentális egészségéért, mint a kevésbé eredményes vállalatok – állapítja meg a Budapesti Corvinus Egyetem bevonásával készült friss magyar tanulmány.
A szenior vállalkozók fontos kiaknázatlan gazdasági potenciált jelentenek
Az ezüstgazdaság vállalkozói, vagyis a 50 év felettiek több évtizedes tapasztalata és kapcsolatrendszere olyan, gyakran alulértékelt növekedési és versenyképességi tartalékot képez, amelyet érdemes célzott intézkedésekkel jobban kiaknázni – erre jutott egy friss tanulmány a Budapesti Corvinus Egyetem bevonásával.
Technológiák, amelyek újradefiniálják az innováció fogalmát
A mesterséges intelligencia minden korábbi technológiai hullámnál gyorsabban alakítja át a gazdaságot, ennek következtében az innováció fogalma új értelmezést nyer. A verseny ma már nem pusztán funkciókról, hanem életminőségről, időmegtakarításról és döntési terhek csökkentéséről szól.
A fanyalgás legalább annyira formálja az MI jövőjét, mint maga a technológia
A mesterséges intelligencia jövőjéről alkotott várakozásokat nem kizárólag a technológia tényleges fejlettsége alakítja, hanem az is, hogy a média mennyire optimistán vagy pesszimistán viszonyul hozzá – derül ki a Corvinus Egyetem friss kutatásából.
Dolgozói bónuszokkal ösztönözhető a jobb teljesítmény
Mérhetően jobb teljesítményt nyújt az a vállalat, ahol a dolgozói kör nagyobb aránya részesül pluszjuttatásban – derül a Budapesti Corvinus Egyetem friss kutatásából.
A generatív MI a rutinos fejlesztőket hozza helyzetbe
A mesterséges intelligenciának köszönhető termelékenységi nyereség szinte teljes egészében a szenior szoftverfejlesztőknél csapódik le, nem a kezdőknél – bár az MI-t a juniorok többet használják.
A távmunka igazi tőkéje a bizalom, nem a technológia
A vállalatok akkor járnak jól, ha a távoli munkavégzés lehetőségét nem szükségmegoldásnak, hanem a vezetői eszköztár aktív elemének tekintik – állapítja meg a Corvinus Egyetem friss tanulmánya.
A professzionalizációs index megmutatja egy vállakozás üzleti érettségét
A hazai családi cégek átlagosan 58 százalékban, a nem családi cégek 63 százalékban tekinthetőek felkészültnek, professzionális működésűnek – állapította meg a Budapesti Corvinus Egyetem, a Grémium az Utódlásért Egyesület és az Opten magyar kutatása.
korábbi cikkek »

 
A hét témája: MI/AI
Ahogy egy vállalkozás növekszik, a hálózati rendszergazdák idejének egyre nagyobb részét köthetik le az ismétlődő feladatok. Egy új munkatárs beléptetése, egy távozó kolléga hozzáféréseinek kezelése, a zárolt jelszavak feloldása, a hibák feltárása vagy egy eszköz cseréje sok esetben kézi beavatkozást, akár helyszíni jelenlétet is igényel.
Rovatainkból
Ipar 4.0 - digitális gyártás
Elemzés
Az energiatárolás néhány év alatt teljesen átírhatja az energiapiacot
Az AI 2026-ban átköltözik a chatből az infrastruktúrába
A millió dolláros kérdés: hogyan térül meg az AI?
Impresszum | Adatkezelés