Digitális transzformáció

Az adatvezérelt vállalati HR szemlélet
A HR stratégiai szerepének erősítése, a digitális transzformáció támogatása, a munkaerő hosszú távú megtartása, emberközpontú HR szemlélet - ezek ma a legfontosabb kérdések a magyarországi vállalatok emberi erőforrással foglalkozó szakemberei szerint.
Nem érdemes halogatni a digitális átállást
A digitális transzformáció során nemcsak a munkavégzés alakul át gyökeresen, hanem sok esetben új termékek és szolgáltatások fejlesztése is szükségessé válik a korábban megszerzett piaci előny megtartása érdekében.

 
A hét témája
A digitális transzformáció során nemcsak a munkavégzés alakul át gyökeresen, hanem sok esetben új termékek és szolgáltatások fejlesztése is szükségessé válik a korábban megszerzett piaci előny megtartása érdekében.