A Bosch továbbra is vonzó munkahely
Folyamatos a Budapesti Fejlesztési Központ dinamikus bővülése, hiszen alig négy hónappal az 1500. mérnök köszöntését követően újabb mérföldkőhöz érkezett a vállalat: az 1600. és 1700. mérnök belépése között szinte csak pár hét telt el.

 

Az 1600. belépő dr. Veres Ágnes, a nanotechnológia szakértője. Elmondása szerint korábban egyetemi kutatómunkát végzett, de mindig is vonzotta, hogy nagyvállalatnál dolgozzon. Az 1700. mérnök Braun Péter szoftvermérnök, a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemen végezte tanulmányait, majd azt követően 10 évig egy távközlési óriáscég szakembereként dolgozott.

A Bosch legújabb női mérnöke, dr. Veres Ágnes korábban a nanorészecskék és nanoösszetevők fotokatalitikus alkalmazásait kutatta. Több éven át Ázsiában, Dél-Koreában és Szingapúrban végzett tudományos tevékenységet. A kutatómérnök új pozíciójában elektronikai vezérlőegységek tokozási eljárási folyamatainak a fejlesztésével foglalkozik, valamint ehhez kapcsolódóan anyagkarakterizációs feladatokat lát el.

 

Az 1600. belépő dr. Veres Ágnes, a nanotechnológia szakértője

 

"Az elmúlt négy évben több mint duplájára emelkedett a Budapesti Fejlesztési Központban dolgozó mérnökök száma. Büszke vagyok rá, hogy a legtehetségesebb fiatalok minket választanak, és így folyamatosan bővíteni tudjuk az itt dolgozó, magasan kvalifikált szakemberek létszámát.” – nyilatkozta Javier González Pareja, a magyarországi Bosch csoport vezetője.

Braun Pétert gyermekkora óta érdekli az informatika és a műszaki terület, így nem csoda, ha az egyetemen is a műszaki informatika szakot választotta. Mostani új pozíciójában az aktív biztonsági és kényelmi funkciók területén többféle vezetéstámogató rendszeren dolgozik: a kamerarendszerek, a sávtartás, a sávelhagyásra figyelmeztetés funkciók fejlesztésén. Elmondása szerint azért izgalmas a Boschnál dolgozni, mert ez az önvezető autó születésének egyik kikerülhetetlen fellegvára, és jó ennek a változásnak részese lenni.

 

Az 1700. mérnök Braun Péter, aki 10 év után váltott 

 

„A Bosch neve a munkaerőpiacon biztonságot, megbízhatóságot és nem utolsó sorban széles körű fejlődési lehetőségeket jelent.” – hangsúlyozta Oliver Schatz, a budapesti Robert Bosch Kft. ügyvezető igazgatója és műszaki területekért felelős elnöke, a Bosch Budapesti Fejlesztési Központ vezetője, majd hozzátette: a Budapesti Fejlesztési Központ, amely a Bosch egyik legfontosabb európai kutatás-fejlesztési fellegvára, a legmodernebb technológiát és munkakörnyezetet képviseli.

A Bosch Magyarországon nemcsak az autóiparhoz kapcsolódó gyártásban, hanem a kutatás-fejlesztésben is élen jár: szinte minden tizedik magyarországi Bosch-munkavállaló k+f területen dolgozó, felsőfokú végzettséggel rendelkező műszaki szakember. A vállalat azon is dolgozik, hogy a fiatal tehetségeknek már az egyetemi éveik alatt is biztos jövőt kínáljon: különböző ösztöndíj- és támogatási programokkal, versenyekkel választják ki és támogatják reménybeli munkavállalóikat.

 

Új vezető a magyarországi Bosch csoport élén

2016. november 1-től Daniel Korioth a magyarországi Bosch csoport vezetője, valamint a Robert Bosch Kft. ügyvezető igazgatója és ezzel együtt felel a bosznia-hercegovinai, a horvát, a montenegrói, a szerb és a szlovén üzleti tevékenységekért is. Daniel Korioth Peruban a limai egyetemen végzett közgazdászként, 1989 óta dolgozik a vállalatcsoportnál. Pályafutását a Junior Managers Program tagjaként értékesítési és marketing területen kezdte, majd az elmúlt 28 év során Németországban, Spanyolországban, Argentínában, Uruguayban és Brazíliában töltött be vezetői pozíciókat.

Budapestre érkezése előtt 2008 novembere óta a Bosch dízelrendszerek üzletágánál volt a dél-amerikai régió elnöke. Kinevezése kapcsán Daniel Korioth kiemelte: „Nagy megtiszteltetés és inspiráló kihívás számomra, hogy pályafutásomat Magyarországon folytathatom. A fenntartható és nyereséges növekedés elve vezérel majd munkámban.”

Javier González Pareja, aki 2011 decemberétől állt a magyarországi Bosch csoport élén, Spanyolországban folytatja pályafutását. A spanyol szakember irányítása alatt az elmúlt öt évben több mint duplájára nőtt a magyarországi cégcsoport munkavállalóinak létszáma, a Bosch számos nagy volumenű beruházást hajtott végre Magyarországon, a hazai leányvállalatok és az oktatási intézmények együttműködése révén jelentős fejlődést ért el az oktatás területén, működése elismeréseként pedig évről évre a legvágyottabb munkáltatók közé sorolták a vállalatcsoportot, elnyerte az Év munkahelyteremtője díjat és többször az Év K+F befeketője díjat. A leköszönő cégvezető 2017. január 1-től a spanyol-portugál régió elnöke.

 

Preduction - egy nap a gyártásütemezésről
A graphIT Kft. idén tovább erősítette Siemens partnerségi viszonyát, és a digitális gyártás területén a német technológiai vállalat termelésütemezési megoldásával, a Preactor rendszerrel bővítette portfolióját.
A legfontosabb ipari IoT trendek
A Schneider Electric ipar üzletágának vezetője négy olyan trendet lát az ipari IoT területén, amelyekre érdemes odafigyelni, hogy érdemben ki tudjuk aknázni a benne rejlő előnyöket.
Így dolgozunk 2030-ban
A munkavállalók teljes átképzésére lehet szükség a technológia foglalkoztatásra gyakorolt hatásai miatt. A megkérdezettek szerint egyéni készségeikre az automatizálás ellenére is szükség lesz.
Nincs több rendszerhiba
Új moduljával az Aventics megbízható és értékes információkat biztosít a végfelhasználóknak rendszerük állapotáról és annak energiahatékonyságáról.
Ötmillió euró energiaipari ötletekre
Az Investment Round 2017 programba olyan innovatív projektek jelentkezését várják, melyek a fenntartható energiagazdálkodást célozzák és maximum 5 éven belül piaci termék vagy szolgáltatás válhat belőlük.