A Bosch továbbra is vonzó munkahely
Folyamatos a Budapesti Fejlesztési Központ dinamikus bővülése, hiszen alig négy hónappal az 1500. mérnök köszöntését követően újabb mérföldkőhöz érkezett a vállalat: az 1600. és 1700. mérnök belépése között szinte csak pár hét telt el.

 

Az 1600. belépő dr. Veres Ágnes, a nanotechnológia szakértője. Elmondása szerint korábban egyetemi kutatómunkát végzett, de mindig is vonzotta, hogy nagyvállalatnál dolgozzon. Az 1700. mérnök Braun Péter szoftvermérnök, a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemen végezte tanulmányait, majd azt követően 10 évig egy távközlési óriáscég szakembereként dolgozott.

A Bosch legújabb női mérnöke, dr. Veres Ágnes korábban a nanorészecskék és nanoösszetevők fotokatalitikus alkalmazásait kutatta. Több éven át Ázsiában, Dél-Koreában és Szingapúrban végzett tudományos tevékenységet. A kutatómérnök új pozíciójában elektronikai vezérlőegységek tokozási eljárási folyamatainak a fejlesztésével foglalkozik, valamint ehhez kapcsolódóan anyagkarakterizációs feladatokat lát el.

 

Az 1600. belépő dr. Veres Ágnes, a nanotechnológia szakértője

 

"Az elmúlt négy évben több mint duplájára emelkedett a Budapesti Fejlesztési Központban dolgozó mérnökök száma. Büszke vagyok rá, hogy a legtehetségesebb fiatalok minket választanak, és így folyamatosan bővíteni tudjuk az itt dolgozó, magasan kvalifikált szakemberek létszámát.” – nyilatkozta Javier González Pareja, a magyarországi Bosch csoport vezetője.

Braun Pétert gyermekkora óta érdekli az informatika és a műszaki terület, így nem csoda, ha az egyetemen is a műszaki informatika szakot választotta. Mostani új pozíciójában az aktív biztonsági és kényelmi funkciók területén többféle vezetéstámogató rendszeren dolgozik: a kamerarendszerek, a sávtartás, a sávelhagyásra figyelmeztetés funkciók fejlesztésén. Elmondása szerint azért izgalmas a Boschnál dolgozni, mert ez az önvezető autó születésének egyik kikerülhetetlen fellegvára, és jó ennek a változásnak részese lenni.

 

Az 1700. mérnök Braun Péter, aki 10 év után váltott 

 

„A Bosch neve a munkaerőpiacon biztonságot, megbízhatóságot és nem utolsó sorban széles körű fejlődési lehetőségeket jelent.” – hangsúlyozta Oliver Schatz, a budapesti Robert Bosch Kft. ügyvezető igazgatója és műszaki területekért felelős elnöke, a Bosch Budapesti Fejlesztési Központ vezetője, majd hozzátette: a Budapesti Fejlesztési Központ, amely a Bosch egyik legfontosabb európai kutatás-fejlesztési fellegvára, a legmodernebb technológiát és munkakörnyezetet képviseli.

A Bosch Magyarországon nemcsak az autóiparhoz kapcsolódó gyártásban, hanem a kutatás-fejlesztésben is élen jár: szinte minden tizedik magyarországi Bosch-munkavállaló k+f területen dolgozó, felsőfokú végzettséggel rendelkező műszaki szakember. A vállalat azon is dolgozik, hogy a fiatal tehetségeknek már az egyetemi éveik alatt is biztos jövőt kínáljon: különböző ösztöndíj- és támogatási programokkal, versenyekkel választják ki és támogatják reménybeli munkavállalóikat.

 

Új vezető a magyarországi Bosch csoport élén

2016. november 1-től Daniel Korioth a magyarországi Bosch csoport vezetője, valamint a Robert Bosch Kft. ügyvezető igazgatója és ezzel együtt felel a bosznia-hercegovinai, a horvát, a montenegrói, a szerb és a szlovén üzleti tevékenységekért is. Daniel Korioth Peruban a limai egyetemen végzett közgazdászként, 1989 óta dolgozik a vállalatcsoportnál. Pályafutását a Junior Managers Program tagjaként értékesítési és marketing területen kezdte, majd az elmúlt 28 év során Németországban, Spanyolországban, Argentínában, Uruguayban és Brazíliában töltött be vezetői pozíciókat.

Budapestre érkezése előtt 2008 novembere óta a Bosch dízelrendszerek üzletágánál volt a dél-amerikai régió elnöke. Kinevezése kapcsán Daniel Korioth kiemelte: „Nagy megtiszteltetés és inspiráló kihívás számomra, hogy pályafutásomat Magyarországon folytathatom. A fenntartható és nyereséges növekedés elve vezérel majd munkámban.”

Javier González Pareja, aki 2011 decemberétől állt a magyarországi Bosch csoport élén, Spanyolországban folytatja pályafutását. A spanyol szakember irányítása alatt az elmúlt öt évben több mint duplájára nőtt a magyarországi cégcsoport munkavállalóinak létszáma, a Bosch számos nagy volumenű beruházást hajtott végre Magyarországon, a hazai leányvállalatok és az oktatási intézmények együttműködése révén jelentős fejlődést ért el az oktatás területén, működése elismeréseként pedig évről évre a legvágyottabb munkáltatók közé sorolták a vállalatcsoportot, elnyerte az Év munkahelyteremtője díjat és többször az Év K+F befeketője díjat. A leköszönő cégvezető 2017. január 1-től a spanyol-portugál régió elnöke.

 

Új korszak előtt a hálózati iparág
A Cisco előrejelzése szerint a blokklánc-technológia, az autonóm eszközök és a virtuális asszisztensek lesznek az elkövetkezendő évek uralkodó technológiai trendjei az üzleti világban, de a hálózatok és a kiberbiztonság nélkül ezek is csak víziók maradnak.
Nagyobb biztonság a gyártásban
A Rittal IT-szakértői szoros együttműködésben dolgoznak az ipari vállalatokkal azért, hogy megfelelő IT-infrastruktúrát hozzanak létre az ipar 4.0 számára, beleértve az edge computing platformokat is.
Kínában köt üzletet a Kürt
A kínai Szilícium-völgynek számító Shenzhen város befektetés-ösztönző vállalatával, az Invest Shenzhennel kötött együttműködés keretében a Kürt Csoport Big Data alapú megbízás küszöbén áll Kínában.
Okoskijelzők használata
A felhasználókkal kommunikáló elektronikai berendezések tervezésének egyik legfontosabb folyamata az ember-gép interfész (HMI – human-machine interface) kialakítása.
A robotika bionikai megközelítése
Kis könnyű súlyú, pneumatikus meghajtással rendelkező robotok együtt dolgoznak az emberekkel és a polip lábai alapján modellezett fogóval: a Festo Bionic Learning Network mérnökei három jövőbe tekintő koncepciót is bemutattak ebben az évben.